林州旷工离职可以取公积金吗（旷工离职的能领取失业金吗）

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• 1、...我现在已经辞职,而且是旷工离职的。我可以领...
• 2、旷离能开离职证明吗,能取住房公积金吗
• 3、旷工离职还能领取公积金吗?
• 4、旷离可以提取公积金吗
• 5、旷工离职可以拿到失业金和公积金吗?

...我现在已经辞职,而且是旷工离职的。我可以领...

根据劳动法规定，员工递交辞职报告后，如果能够干满一个月，自离时可以获得全额工资。这是员工享有林州旷工离职可以取公积金吗的合法权益。 旷离，即因旷工而离职，会导致工资被扣，并可能因此遭受公司起诉，需要赔偿公司的损失。

已参加失业保险并缴纳失业保险费满一定期限（通常为一年以上）。非因本人意愿中断就业，如被解雇、合同到期等，而非主动辞职或旷工离职。已办理失业登记，并有求职要求。因此，对于因旷工离职的员工，若其满足上述其林州旷工离职可以取公积金吗他条件，尤其是非因本人意愿中断就业这一点，理论上仍有可能领取失业金。

不能领。国家社会保险法上的规定，失业金领取的前提，非本人意愿解除劳动关系。员工应该知道旷工会被辞退，如果离职证明上注明因旷工辞退是不属于非本人意愿解除劳动关系的。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

旷工离职可以拿到解除合同证明，如果你没有按劳动合同法规定程序辞职，用人单位可以追究你给公司造成的损失，即扣除损失费，但需要用人单位举证损失数额。

旷离能开离职证明吗,能取住房公积金吗

1、不可以，只有办理离职手续，才能由单位出具离职证明。通常公积金提取方式很多，可以通过住房提取，也可以离职时转移或者注销账户后提取，提取住房公积金的程序和手续各地有所不同规定。提取住房公积金申请条件：城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。

2、旷离能拿离职证明吗：可以。旷离手续和正常离职的条件不同，办理离职手续的流程是一样的。劳动者需要依法提前和部门主管或人事部门提交离职申请书，按用人单位要求完成交接任务，具体流程请咨询用人单位人事部门。用人单位不得克扣工资，应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付。

3、可以办理离职手续，用人单位应依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职证明，办理社保、档案转移手续并结清工资；如果劳动者旷工给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款。

4、用人单位应该开具离职证明。理由：你旷工违反单位规章制度。用人单位依据《劳动合同法》与你解除劳动关系。在解除劳动关系的时候用人单位应该要开具离职证明。如果用人单位不开具离职证明给你造成损失的，你可以要求原用人单位赔偿。

5、包括开具离职证明、结清工资等），不算违反劳动法。劳动者回用人单位去，按用人单位的离职流程办理离职手续（包括退还工卡工衣、交接工作等），解除双方劳动合同，用人单位自然就会给劳动者开具离职证明。不开具的，劳动者可以身劳动监察部门申请劳动仲裁，主张用人单位履行法定义务。

6、具体的影响跟离职的公司有关系，若这个公司并没有把员工旷工写入档案，只是说离职，这方面还没有影响，若写入档案，养老金缴纳会出现中断，旷工那个月公司不会给缴纳，另外再找工作时，别的公司看到这个离职证明（解除劳动合同证明书），一般不会录用。对社保没有影响。

旷工离职还能领取公积金吗?

1、法律分析：能。旷工离职后，劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。

2、法律分析：可以到银行领取公积金。需要是异地户籍。首先和公司办理了正式离职手续，手里有盖有公司公章的正式离职证明。然后凭身份证，户口本，离职证明，到你这家财会，找管理公积金工作人员，申请办理终结公积金账户，提取里面余额手续，就可以把账户以前自己缴纳以及公司交纳的所有公积金提走。

3、有旷工行为也可以提取公积金。职工首先要向单位进行提取公积金申请，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金，住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或不准予提取的决定。

4、旷工自离后，能够提取个人公积金。离职后提取个人公积金必须员工携带解除劳动关系合同书、有一些地域还需一并携带就业失业证、身份证补办提取。

5、辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是自己的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业，公积金处于停交状态，不可以用来贷款。但是失业两年以上就可以提取了。

6、对于旷工自离的职工，其是否能提取公积金，需要结合具体情况分析。如果旷工自离属于终止劳动关系的范畴，且满足其他提取条件，如购房、还贷、租房等，那么在满足条件的情况下，是可以提取公积金的。反之，若离职原因不符合提取条件，即使离职，也不能提取公积金。

旷离可以提取公积金吗

法律分析：能。旷工离职后，劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。

法律分析：旷离后公积金可以提取，社保如果找到了新单位可以转移或者以个人灵活就业人员的身份办理社保缴纳。

购房，租房，房屋翻修的可以提取公积金，与离职原因没关系。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

旷工离职后，如果你未到退休年龄，公积金是不能及时提取的。以下几种情况可以清户结算或部分提取住房公积金：清户结算：达到法定退休年龄，账户为封闭状态，方可清户结算住房公积金。购买住房提取：购买商品房可以办理提取手续，提取公积金。租房提取：部分省市开通了租房提取业务。

不可以，只有办理离职手续，才能由单位出具离职证明。通常公积金提取方式很多，可以通过住房提取，也可以离职时转移或者注销账户后提取，提取住房公积金的程序和手续各地有所不同规定。提取住房公积金申请条件：城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。

旷工离职可以拿到失业金和公积金吗?

1、这种情况下，一般是不支持申领的。我国法律规定，参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金.享受失业金是有一定条件的：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的。

2、旷工自离后可以提取公积金，但需要满足一定的条件。首先需要职工携带解除劳动关系合同，有些地区还需一并携带失业证、身份证等材料进行办理。此外，部分地区对辞职的提取有时间限制，如2年内不得提取或2年内再就业才能提取等要求。因此，职工需要根据当地的政策和规定进行办理，确保自己符合提取条件。

3、都可以拿到。失业要将人事档案转移到户口所在街道，确认你为无工作失业。（你单位在你任职期间需要给你交过失业保险你才能有资格领取，如没有可控告原单位。）公积金要等到你达到退休时，退休后一并归还你。也可以在符合公积金领取条件时提取，如买房、生活困难等等。